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Espaces de travail décloisonnés, baromètre de la modernité ?

Posté le 6 janvier 2010

Rencontre avec Beatrice Taudou, Directrice d’études – Sociovision

Quel est le point de vue du sociologue sur l’évolution des espaces de travail ?
Le mouvement de modernisation des entreprises s’est accompagné d’une transformation des espaces de travail. Nécessité de paraître plus dynamique et moderne, aplatissement des organigrammes, transparence renforcée, nouveaux modes de communication et de management sont autant de facteurs ayant encouragé les entreprises à transformer leur immobilier vers davantage d’ouverture notamment par l’installation de bureaux paysagés.

Aujourd’hui 50% des salariés des grandes entreprises travaillent en bureaux ouverts et bien que souvent décriés, l’open space ou plus généralement les nouveaux espaces de travail bénéficient d’un relatif bon score dans les enquêtes de satisfaction auprès des salariés.

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Open-space is open-minded!

Posté le 4 janvier 2010

L’IDP, société leader en benchmarking immobilier, définit l’open-space comme un espace de travail ouvert avec des bureaux désignés pour 4 personnes ou plus.
Initié au début du 20ème siècle avec le « management scientifique » et les réflexions sur l’amélioration de la productivité des salariés, l’aménagement des espaces de travail en open-space s’est développé vers la fin des années 50 en Allemagne, on parlait alors d’espaces paysagés car les postes étaient séparés par des plantes.

Le concept a aujourd’hui fait son chemin et est devenu depuis une norme d’entreprise. D’après Actinéo, association spécialisée sur la qualité de vie au bureau, 60% des entreprises auraient adopté ce type d’aménagement.

L’open space, apprécié uniquement du Directeur Financier ?
Pourquoi un tel succès ? Tout d’abord pour une histoire de coûts : l’open-space satisfait le Directeur Financier, car il permet de concentrer dans le même espace un plus grand nombre de personnes, et permet un gain d’espace de l’ordre de 30%.

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